制定职场规划时，你也有这样的误区吗？

　　职业规划到底是什么，很多人似乎还是“蒙查查”，甚至还有很多理解偏差，一不小心就成了发展的“绊脚石”。

　　比如，“找一份销售的工作可以改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”……

　　面试网告诉你职业规划中的误区，为你扫清职场发展障碍。

　　误区一：找最赚钱的

　　从小到大，你一定听亲戚长辈说过类似的话：报志愿，报那个最热门的;找工作，找那个最挣钱的。

　　什么是最热门的?我高考报志愿的时候听说最热门的是国际贸易，大学第二年变成了计算机。等我毕业，自动化变成最热门的了。你去哪儿说理去?总不能为了蹭热点，四年里连着跳三个专业吧?

　　这就是职业规划最大的一个误区：把工作是否热门当做职业选择的依据，喜欢从众，追求短期利益。

　　热门随时会变冷，行业随时会消失。我们也许知道明年的就业形势，但是确定不了未来五年十年甚至整个职业生涯的市场。从众，追求热门，往往更容易成为分母，甚至成为炮灰。

　　误区二：我比较内向，找一份销售工作，比较锻炼自己

　　小A性格比较内向，不善言词，不过面临找工作。因为总是觉得这样的性格对以后会有很大的困扰，决定改变，所以找了一份销售或客服的工作。用这样来逼迫自己改变。

　　但是结果却很不理想，因为心理的抗拒，所以每次和客户沟通时不是很理想，不仅客户不高兴，自己还很难受。不到一个月就放弃了这份工作，提出了辞职。

　　其实这样的有许多，想要通过工作来改变自己，但是人的性格是有自己的三观形成，所以那有那么容易改变，就算工作的锻炼也难也产生根本性的改变。

　　一个与自己性格特质、能力特长等完全不相合甚至背道而驰的工作，不仅不能让你发挥所长做出成绩，还很有可能会让你消磨自信，导致更深的挫折感。

　　误区三：规划周期太长

　　做职业规划的时候，很多人都表示无从下手：现在就决定未来几十年要做什么事，真的太难了。

　　没必要把职业规划想的那么沉重，仿佛要搭进去自己一生。这样只会让自己止步不前，害怕试错成本太高，导致根本不敢迈出第一步。很多人大学毕业时就知道职业规划重要，现在自己小孩都上小学了还没把职业规划出来。

　　职业规划其实是分阶段性的，三五年可以规划，十年也可以规划，大可不必抱着壮士断腕的决心。

　　还有，这个时代早就没有完全稳定的工作，也就没有完全稳定的职业规划。你可能往前走两步，甚至往旁边走两步，这都不意味着你是错误的。探索也是职业规划的一部分。

　　所以，要不赶紧迈开脚，走两步试试?

　　误区四：年轻就要多尝试，所以频繁的跳槽

　　许多时候年轻人跳槽都会说这么一句：趁年轻，就应该多尝试一下不同的工作，其他的后面慢慢看吧。

　　刚进入职场，许多新人在工作中碰到一点不顺心或者是困难，就立马放弃，去尝试其他的新领域。

　　其实很大的原因就是他们不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的发展停滞不前，甚至倒退。

　　误区五：过于依赖别人的经验

　　很多人喜欢向周围的人请教职场经验。这本来是好事，但是他们把前人经验当做人生信条开始执行，觉得别人都走过的路，不会出错。这样做的人，没几年就后悔不迭，懊恼当初没想好。

　　每个人都是独立的社会人。别人吃过的盐比你吃的米多又怎样呢?别人走过的路比你走过的桥多又怎样?

　　每个人的性格特质、资源积累、能力优劣势、职业价值观都是无法复制的。走别人的老路，不针对个人定制职业规划，走错的风险极大。

　　误区六：有了各类证书就一定能有好的工作

　　小B从大二开始，就着手考各种证书，会计从业资格证、人力资源管理三级证、导游证，但是马上要毕业了。

　　看着各种各样的工作，他也不知道找什么好，面试了几家公司，也无果而终。

　　证书给我们的更多是一个证明，证明你对这一技能、行业有所了解和掌握。但是企业更看中的是实用技能。从而判断你对公司是否会有创造价值能力，从而决定是否录用你。

　　所以最好的办法是明确自己以后需要做什么，然后考取相关的证，再用其他的时间来进行相关技能的专研。