面试当天紧张怎么办？

　　前两天，一个在500强做HR的朋友跟我聊起她最近面试的一个候选人：

　　一个女孩，毕业两年。学校很一般，之前在的也都是不知名小公司。用人部门的主管很看好她，降低招聘要求破格约她来面试。

　　结果呢?

　　结果这个女孩子太太太紧张了，整个面试过程汗如雨下，时而语无伦次，时而答非所问。面试结束后，用人部门主管冲这位HR无奈地摇了摇头。

　　可惜吗?真可惜。对用人企业来说失去了一个满意的候选人甚至是员工，对应聘者自己来说，敲响了大公司的门，却失去了潜在的工作机会。

　　那么，学校不好、经历不够丰富的我们普通人，一旦被大公司宠幸，面试中怎么能稳住不慌呢?

　　面试机会常有，大公司不常有。赚了。

　　例子中的女孩子，面试异常紧张流汗失语，我们能想象到的是，她对自己要求很高，也对这场面试期待很大。期望越高，心理压力越大，行为越发不受控制。

　　如果你也是一个普通学校毕业的、工作经历也普通的普通面试者，面对大公司的面试邀约，第一想法难道不是“xx要我去面试!哇塞!走狗屎运了!”

　　冷静下来，着手准备面试，并自我安慰“多一次面试机会多一次经验，怎么看都是赚了!”准备是要提前做的，但是也要降低期望值，这也是放过自己。

　　积极心理暗示：我也没有那么差嘛~

　　除了降低期望值，还有一个法子是给自己积极的心里暗示：既然选中我，说明我也不是一无是处，还是有可取之处的。

　　有种情况在校招的时候很常见：面同一岗位的，可能有普通本科的，有211的，也有985硕士。大家都在同一场所等待面试。这个时候，有些人就会产生很强的自卑感，因为学校不好，所以觉得面试无望。

　　其实从另一个角度想，即使你学校不突出，你也被邀来面试，跟学校好成绩好的候选者有同等的竞争机会，是不是证明，你也有别人没有的优势，也是有可取之处的呢?比我优秀的人，跟我同场竞争，是不是我也没那么差呢?